Sicherheit
Nichts ist so wichtig, als dass die Sicherheit nicht vorgehen würde – unabhängig davon, in welchem Bereich wir arbeiten.
Wir nehmen das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst. Unsere Personalstrategie beruht auf einem strukturierten Plan zur Förderung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz, des Engagements und der Möglichkeit für alle sich in einem sicheren und respektvollen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Wir sind stolz auf unsere bisherige Sicherheitsbilanz und veranstalten in allen Ländern und an allen Standorten Gesundheits- und Sicherheitstage. Die Zahl der Arbeitsunfälle und die damit verbundenen Ausfallzeiten haben sich so kontinuierlich verringert. Die „Safety for Life“-Kampagne ist besonders auf die Bedeutung ausgerichtet, sicher zu arbeiten, um ein erfülltes Arbeitsleben zu genießen. Sie verdeutlicht ebenfalls, dass nichts so wichtig ist, als dass die Sicherheit nicht vorgehen würde.
Wir bieten laufend Trainings und Weiterbildungen an, z. B. das SiFa light oder das Open Leadership Programm.
Wir sind uns in allen Ländern, in denen wir tätig sind, unserer Verantwortung als Unternehmen bewusst.
Wir möchten auf allen Ebenen im Unternehmen die Gleichstellung der Geschlechter und die Chancengleichheit sicherstellen und einen positiven Beitrag für die lokalen Gemeinden und die Umwelt leisten.
Respekt, Vielfalt und Inklusion haben zu unserem Erfolg beigetragen, und wir möchten sicherstellen, dass diese Werte auch in Zukunft gewahrt werden. Wir nehmen die Gleichstellung der Geschlechter sehr ernst und sorgen dafür, dass Frauen alle Möglichkeiten erhalten, sich in einem fairen, offenen und transparenten beruflichen Umfeld weiterzuentwickeln.
Im Rahmen unserer „Safety for Life“-Kampagne erzählen uns Kollegen aus aller Welt, was ihnen Freude macht und sie motiviert, sicher zu arbeiten:
