Strategie týkající se lidských zdrojů
Odjakživa bylo ambicí Smurfit Kappa být uznáván jako celosvětově obdivovaná společnost, skvělé místo pro práci a zaměstnavatel, který si vybírá špičkové talenty. Tyto ambice nejsou založeny pouze na našem obchodním růstu, ale také na našem pochopení, že náš úspěch je poháněn našimi vysoce ceněnými a motivovanými týmy po celém světě.
Naše strategie si klade za cíl pomoci nám přilákat, udržet, odměňovat a rozvinout talent a potenciál lidských zdrojů – rozvoj našich lidí za účelem růstu naší společnosti, přičemž dosažení tohoto cíle se konkrétně zaměřuje na:
- Pochopení organizačních potřeb a obchodní strategie.
- Identifikaci strategie v oblasti HR a priorit v oblasti lidských zdrojů potřebných k realizaci obchodní strategie.
- Definování plánu v oblasti HR pro zajištění „lidského kapitálu“ za účelem řešení obchodních výzev a plnění strategie.
- Zajištění dostupnosti služeb a schopností v oblasti HR pro současné i budoucí potřeby.
Naše strategie týkající se lidských zdrojů je založena na čtyřech klíčových pilířích:
