Smurfit Kappa lanserar sitt nya inkluderings- och mångfaldsprogram EveryOne

Smurfit Kappa har startat ett nytt globalt inkluderings- och mångfaldsprogram för att uppmärksamma sin globala och mångkulturella personalstyrka.

Det nya EveryOne-initiativet omfattar hela Europa samt både Nord- och Sydamerika. Syftet är att uppmana alla medarbetare att bidra till skapandet av en ännu mer inkluderande arbetsplats. 

 Den nya kampanjen är ännu ett steg i Smurfit Kappas arbete för inkludering och mångfald. Under många år har företaget genomfört ett utvecklingsprogram (”Open Leadership”) för sina chefer. Programmet bygger på ett antal principer, bl.a. självkännedom, att vara öppen för lärande och att utnyttja mångfaldens fördelar. EveryOne är en vidareutveckling och utvidgning av dessa inkluderings- och mångfaldsprinciper till alla nivåer i organisationen.

 – Vi ser otroligt mycket fram emot att sätta igång med EveryOne, säger Gianluca Castellini, Vice President of Human Resources. Det enda vi verkligen har gemensamt är mångfald, och vi uppmanar alla medarbetare att ta vara på styrkan i våra skillnader och göra mesta möjliga av dem.

EveryOne syftar på oss alla: varje enskild person som arbetar på Smurfit Kappa. Var och en av oss har något unikt att ge och med EveryOne vill vi ge alla den plattform och det självförtroende de behöver för att plocka fram och utveckla sina talanger.

Den nya kampanjen gjorde debut på Smurfit Kappas europeiska ledningskonferens i Berlin i september där över 350 medarbetare tillsammans signerade en särskild ”löftesvägg” som ett tecken på deras strävan att göra företaget till en ännu mer inkluderande arbetsplats. Detta upprepades på den amerikanska ledningskonferensen i Miami förra veckan där över 150 chefer skrev under löftet.

 Under 2019–2020 kommer vi att genomföra ett antal aktiviteter som syftar till att öka medvetenheten och skapa en mer inkluderande arbetsmiljö, bl.a. workshops, utbildning för chefer och personer med andra roller inom Smurfit Kappa samt utveckling av lokala inkluderings- och mångfaldsplaner.