Smurfit Westrock får jämställdhetspriset Equality 100 i Human Rights Campaign Foundations 2025 Corporate Equality Index

Smurfit Westrock, en global ledare inom hållbara förpackningar, har uppnått 100 poäng i Human Rights Campaign Foundations (HRCF) 2025 Corporate Equality Index, USA:s främsta benchmarkingundersökning och rapport som mäter företagspolicyer och praxis relaterade till jämställdhet på arbetsplatsen. 

Företaget är ett av 765 amerikanska företag som hedrats med HRCF:s jämställdhetspris Equality 100 som ledare inom inkludering av HBTQI-personer på arbetsplatsen. CEI 2025 omfattar 1 449 företag, det högsta antalet sedan 2002, då CEI publicerades för första gången.

– Vi anser att våra anställda är kärnan i allt vi gör och att våra olikheter är vår styrka, säger Laurent Sellier, CEO för Smurfit Westrock North America. Att få HRCF Equality 100 Award 2025 återspeglar vårt engagemang för mångfald och inkludering som är en del av vårt arv och avgörande för att skapa vår framtid.

– I årtionden har företag förlitat sig på CEI som ett verktyg för transparens och för att skapa lika villkor för alla arbetare, vilket säkerställer att HBTQI-personer och deras familjer kan ta del av rättvisa, respektfulla och stödjande arbetsplatser och förmåner, säger RaShawn ”Shawnie” Hawkins, SHRM-CP, HRCF Senior Director of Workplace Equality.

– Årlig tillväxt i CEI-deltagande är ett bevis på ett näringsliv som till stor del erkänner ansvaret och värdet av att upprätthålla lika möjligheter och inkludering.

CEI betygsätter arbetsgivare som tillhandahåller dessa avgörande skydd åt mer än 22 miljoner anställda amerikaner och inkluderar Fortune Magazines 500 största börsnoterade företag, American Lawyer Magazines lista över de 200 mest inkomstbringande advokatbyråerna (AmLaw 200) och hundratals offentligt och privatägda medelstora till stora företag.

CEI bedömer företag utifrån detaljerade kriterier inom fyra centrala områden:

• Policyer för icke-diskriminering i alla delar av företaget
• Rättvisa förmåner för HBTQI-personer och deras familjer
• Stödja en inkluderande kultur
• Socialt samhällsansvar

Resultaten i CEI 2025 visar hur USA-baserade företag främjar HBTQI-vänliga arbetsplatspolicyer i och utanför USA. 
Hela rapporten finns tillgänglig online på https://www.hrc.org/resources/corporate-equality-index