Personalstrategi
Syftet med vår strategi är att se till så att vi attraherar, behåller, belönar och upptäcker våra anställdas talanger och potential – att utveckla våra medarbetare så att de kan växa vår verksamhet. Vi fokuserar på att
- Ha förståelse för organisatoriska behov och affärsstrategi
- Identifiera HR-strategin och vilka personalprioriteringar som krävs för att kunna genomföra affärsstrategin
- Definiera vår HR Roadmap för att säkerställa vårt "humankapital" i syfte att kunna hantera affärsutmaningar och leverera på strategin
- Se till så att HR-tjänster och HR-kapacitet tillsätts för nuvarande och framtida behov.
Vår HR-strategi baseras på fyra huvudområden