Smurfit Kappa lança novo programa EveryOne Inclusão & Diversidade
A Smurfit Kappa lançou um novo programa global de inclusão e diversidade (I & D) para abraçar e celebrar a sua força de trabalho multicultural e global.
A nova iniciativa "EveryOne" foi lançada na Europa e nas Américas para incentivar todos os funcionários a desempenhar seu papel na criação de um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo.
O lançamento da nova campanha é mais um passo em frente no compromisso da Smurfit Kappa com a inclusão e a diversidade. Por muitos anos, a empresa desenvolveu um programa de desenvolvimento de "Liderança Aberta" para gerentes, que é baseado em vários princípios, incluindo autoconsciência, aprendizado e aproveitamento da diversidade. O lançamento do "EveryOne" desenvolve e amplia a inclusão e diversidade e elemento para todos os níveis da organização.
Falando sobre o lançamento, o vice-presidente de Recursos Humanos da Smurfit Kappa, Gianluca Castellini, disse: “Estamos muito entusiasmados com o lançamento do EveryOne. A única coisa que realmente temos em comum é a diversidade e estamos incentivando as pessoas a aproveitarem o poder dessas diferenças e a tirarem o máximo proveito delas.
“EveryOne significa cada um de nós; cada pessoa que compõe a Smurfit Kappa. Cada um de nós tem algo único para oferecer e a EveryOne busca nos dar toda a plataforma e confiança para descompactar e desenvolver nossos talentos. ”
A nova campanha fez sua estréia na European Management Conference da Smurfit Kappa em Berlim, em setembro, quando mais de 350 funcionários se uniram para assinar uma "Muralha de Compromisso" especial como um sinal de seu compromisso de tornar a empresa um lugar ainda mais inclusivo para trabalhar. A iniciativa foi espelhada em Miami na Conferência de Gestão das Américas na semana passada, com mais de 150 gerentes assinando a promessa.
Uma série de actividades concebidas para aumentar a consciencialização e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, incluindo workshops, formação de gestores e pessoas com uma variedade de outros papéis na Smurfit Kappa, e o desenvolvimento de planos de acção locais de I & D, serão realizadas ao longo de 2019 - 2020 .
A nova iniciativa "EveryOne" foi lançada na Europa e nas Américas para incentivar todos os funcionários a desempenhar seu papel na criação de um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo.
O lançamento da nova campanha é mais um passo em frente no compromisso da Smurfit Kappa com a inclusão e a diversidade. Por muitos anos, a empresa desenvolveu um programa de desenvolvimento de "Liderança Aberta" para gerentes, que é baseado em vários princípios, incluindo autoconsciência, aprendizado e aproveitamento da diversidade. O lançamento do "EveryOne" desenvolve e amplia a inclusão e diversidade e elemento para todos os níveis da organização.
Falando sobre o lançamento, o vice-presidente de Recursos Humanos da Smurfit Kappa, Gianluca Castellini, disse: “Estamos muito entusiasmados com o lançamento do EveryOne. A única coisa que realmente temos em comum é a diversidade e estamos incentivando as pessoas a aproveitarem o poder dessas diferenças e a tirarem o máximo proveito delas.
“EveryOne significa cada um de nós; cada pessoa que compõe a Smurfit Kappa. Cada um de nós tem algo único para oferecer e a EveryOne busca nos dar toda a plataforma e confiança para descompactar e desenvolver nossos talentos. ”
A nova campanha fez sua estréia na European Management Conference da Smurfit Kappa em Berlim, em setembro, quando mais de 350 funcionários se uniram para assinar uma "Muralha de Compromisso" especial como um sinal de seu compromisso de tornar a empresa um lugar ainda mais inclusivo para trabalhar. A iniciativa foi espelhada em Miami na Conferência de Gestão das Américas na semana passada, com mais de 150 gerentes assinando a promessa.
Uma série de actividades concebidas para aumentar a consciencialização e criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, incluindo workshops, formação de gestores e pessoas com uma variedade de outros papéis na Smurfit Kappa, e o desenvolvimento de planos de acção locais de I & D, serão realizadas ao longo de 2019 - 2020 .