Smurfit Kappa startet neues Integrations- und Diversitätsprogramm ‚EveryOne‘

Integration und Diversität haben bei Smurfit Kappa höchste Priorität. Die neue EveryOne Inititative macht diese noch deutlicher und wirbt für interkulturelle Zusammenarbeit.
‚EveryOne‘ wurde europaweit sowie auf dem amerikanischen Kontinent eingeführt und soll alle Mitarbeiter dazu engagieren, ihren Beitrag zur Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes zu leisten.

Der Start der neuen Kampagne ist ein weiterer für mehr Integration und Diversität im Unternehmen. Seit vielen Jahren Smurfit Kappa ein ‚Open-Leadership‘-Weiterbildungsprogramm für Manager, welches auf verschiedenen Prinzipien wie Selbstwahrnehmung, Lernbereitschaft und den Vorteilen von Diversität beruht. Der Start von ‚EveryOne‘ fördert und erweitert die Integration und Diversität auf allen Organisationsebenen.

Gianluca Castellini, Smurfit Kappa Vice President of Human Resources, sprach über die Einführung des Programms und sagte: „Wir freuen uns sehr über den Start von EveryOne. Diversität ist das Einzige, was wir wirklich alle gemeinsam haben - und wir möchten die Menschen dazu ermutigen, die Stärke unserer Verschiedenartigkeit zu nutzen, um damit Großartiges zu erreichen. EveryOne bezieht sich auf jeden Einzelnen von uns – jede einzelne Person bei Smurfit Kappa. Jeder von uns kann einen einzigartigen Beitrag leisten, und EveryOne gibt uns allen die Plattform und das Selbstbewusstsein, unsere Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln.“

Die neue Kampagne feierte vor wenigen Wochen ihr Debüt auf Smurfit Kappas European Management Conference in Berlin. Als Zeichen der Zustimmung hatten alle Gäste die Möglichkeit, auf einer speziell eingerichteten EveryOne-Wand, mit ihrer Unterschrift ihre symbolische Zustimmung für die Initiative auszudrücken und das Unternehmen zu einem noch integrativeren Arbeitsplatz zu machen. Dies wurde kurz darauf auf der ‚Americas Management Conference‘ in Miami wiederholt, auf der mehr als 150 Manager ihre Unterschrift hinterließen.

Im Zeitraum von 2019 bis 2020 wird Smurfit Kappa eine Reihe von Aktivitäten anstoßen, die ein stärkeres Bewusstsein und ein integrativeres Arbeitsumfeld fördern, einschließlich Workshops, Schulungen für Manager und andere Rollen im Unternehmen sowie die Entwicklung lokaler I&D-Aktionspläne.