Compromiso de los empleados
En Smurfit Kappa, tu voz importa.
En 2014 lanzamos My Voice, nuestra primera encuesta global sobre el compromiso de los empleados. Más de 34 000 de nuestros empleados respondieron a My Voice, facilitándonos puntos de vista y sugerencias de gran valor para mejorar el lugar de trabajo. Esto dio lugar a resultados prácticos y tangibles, con más de 1 200 acciones y mejoras realizadas en nuestras instalaciones en todo el mundo. Estas acciones se centraron en tres aspectos fundamentales:
- Comunicación: se establecieron mejores canales de comunicación acerca del desarrollo general de la empresa, así como sobre temas locales.
- Reconocimiento: ofrecer reconocimiento a los equipos o individuos que han ido más allá de lo que se esperaba de ellos en su trabajo.
- Oportunidades profesionales: se definieron de forma más clara las oportunidades de carrera a todos los niveles dentro del grupo.
El feedback que recibimos sobre este nuevo canal de comunicación fue muy positivo, ya que permite a nuestro personal gozar de un mayor conocimiento y participación en la gestión de la empresa e identificar las iniciativas que conducirán al éxito futuro.
En 2017 se llevó a cabo otra encuesta My Voice y, actualmente, estamos recopilando toda la información que nos facilitó dicha encuesta con el fin de poner en práctica las iniciativas e ideas que nos ayuden a mejorar.
