Smurfit Kappa Cordovilla, a empresa mais azul de Navarra
A fábrica que a Smurfit Kappa - uma empresa líder em embalagens de cartão canelado – tem localizada em Cordovilla, foi reconhecida como a empresa "mais azul" de Navarra, a organização que melhor contribuiu em 2021 para gerar uma cultura de saúde e bem-estar na sua força de trabalho. Isto foi decidido pelo júri da décima terceira edição dos Prémios Azuis para a Promoção da Saúde no Trabalho, organizados por Mutua Navarra em colaboração com o Governo de Navarra, a Confederação dos Empregadores de Navarra (CEN), a União Geral dos Trabalhadores (UGT) e a Associação Espanhola de Gestão e Desenvolvimento das Pessoas (AEDIPE) em Navarra.
Depois de receber o prémio, Ignacio Landa, gerente da Smurfit Kappa Cordovilla, salientou que "É necessário que todos incluamos a Cultura da Saúde como um valor estratégico nas organizações. A saúde é uma das principais áreas de confluência entre os interesses dos empregados e a empresa. Promovê-la diariamente na empresa é vital para se ser competitivo".
A Smurfit Kappa tem iniciativas como 'Safety for Life', que visa erradicar completamente os acidentes nas suas fábricas através de programas de formação e segurança preventiva, bem como programas de bem-estar que se concentram em diferentes aspectos do bem-estar. Estas iniciativas são um verdadeiro reflexo da importância da equipa e da sua saúde para a empresa.
Pela sua parte, Izaskun Goñi, Director Geral da Política Empresarial, Projeção Internacional e Emprego, acrescentou que "as organizações têm de trabalhar para ir além da prevenção de riscos: devem promover hábitos saudáveis dentro e fora das nossas empresas e favorecer assim o desenvolvimento profissional e pessoal".
O Prémio Azul de Mutua Navarra é uma iniciativa pioneira em Espanha. A sua primeira edição remonta a 2008, quando se prestava pouca atenção à promoção da saúde no mundo empresarial. Atualmente, esta situação tem evoluído muito favoravelmente. O trabalho conjunto de empresas, organizações, trabalhadores, Mutua Navarra e a sociedade em geral está a tornar possível a criação de uma verdadeira comunidade de empresas saudáveis em Navarra.
Depois de receber o prémio, Ignacio Landa, gerente da Smurfit Kappa Cordovilla, salientou que "É necessário que todos incluamos a Cultura da Saúde como um valor estratégico nas organizações. A saúde é uma das principais áreas de confluência entre os interesses dos empregados e a empresa. Promovê-la diariamente na empresa é vital para se ser competitivo".
A Smurfit Kappa tem iniciativas como 'Safety for Life', que visa erradicar completamente os acidentes nas suas fábricas através de programas de formação e segurança preventiva, bem como programas de bem-estar que se concentram em diferentes aspectos do bem-estar. Estas iniciativas são um verdadeiro reflexo da importância da equipa e da sua saúde para a empresa.
Pela sua parte, Izaskun Goñi, Director Geral da Política Empresarial, Projeção Internacional e Emprego, acrescentou que "as organizações têm de trabalhar para ir além da prevenção de riscos: devem promover hábitos saudáveis dentro e fora das nossas empresas e favorecer assim o desenvolvimento profissional e pessoal".
O Prémio Azul de Mutua Navarra é uma iniciativa pioneira em Espanha. A sua primeira edição remonta a 2008, quando se prestava pouca atenção à promoção da saúde no mundo empresarial. Atualmente, esta situação tem evoluído muito favoravelmente. O trabalho conjunto de empresas, organizações, trabalhadores, Mutua Navarra e a sociedade em geral está a tornar possível a criação de uma verdadeira comunidade de empresas saudáveis em Navarra.
