Smurfit Kappa | Estratégia para Pessoas
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Estratégia para Pessoas

Trabalhadores do escritório Smurfit Kappa 

 

Sempre foi a ambição da Smurfit Kappa ser reconhecida como uma empresa globalmente admirada, um ótimo lugar para trabalhar e um empregador de escolha para os melhores talentos. Essas ambições não se baseiam apenas no crescimento de nosso negócio, mas também em nosso entendimento de que nosso sucesso é impulsionado por nossas equipes altamente valorizadas e motivadas em todo o mundo.


Nossa estratégia visa nos ajudar a atrair, reter, recompensar e desbloquear o talento e o potencial das pessoas – desenvolver nosso pessoal para expandir nossos negócios e entregar isso está especificamente focado em:

  • Compreender as necessidades organizacionais e a Estratégia do negócio.
  • Identificar a Estratégia de RH e as Prioridades de Pessoas necessárias para executar a estratégia de negócios.
  • Definir o roteiro de RH para garantir o 'capital humano' para enfrentar os desafios de negócios e cumprir a estratégia.
  • A prestação de serviços de RH e recursos de RH estão em vigor para as necessidades atuais e futuras.

Nossa estratégia para pessoas é baseada em 4 pilares fundamentais:

Íconde de Desenvolvimento de Pessoas

Desenvolvimento de Pessoas e Gestão de Talentos

Nossa ambição:

Ajudar nosso pessoal a crescer em suas carreiras e entregar seu potencial, para que possamos realizar nossa ambição para eles e para a organização, à medida em que avançamos.

Íconde de Experiência do Colaborador

Experiência do Funcionário e Comunicações Internas

Nossa ambição:

Criar um diálogo bidirecional contínuo, para garantir que nossos funcionários entendam nossa estratégia e o papel que desempenham em sua entrega e inspirá-los a dar o melhor de si todos os dias.

Íconde de Inclusão Diversidade e Igualdade

Inclusão, Diversidade e Igualdade

Nossa ambição:

Criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos sintam um verdadeiro senso de pertencimento e possam ser autênticos no trabalho todos os dias.

Ícone de recompensas e reconhecimento

Recompensas e Reconhecimento

Nossa ambição:

Nosso objetivo é atrair, reter e reconhecer nossos funcionários por meio de práticas de trabalho competitivas. Garantir que as pessoas não sejam apenas recompensadas adequadamente do ponto de vista monetário, mas também que suas realizações sejam reconhecidas e valorizadas no local de trabalho.