Smurfit Kappa wprowadza nowy program Integracji i Różnorodności EveryOne
2018-10-08T00:00:00

Smurfit Kappa wprowadza nowy program Integracji i Różnorodności EveryOne


Nowa inicjatywa o nazwie EveryOne została wdrożona na terenie Europy i obu Ameryk, aby zachęcić wszystkich pracowników do czynnego udziału w tworzeniu jeszcze bardziej otwartego miejsca pracy. 

Start nowej kampanii to kolejny krok w stronę promowania Integracji i Różnorodności w Smurfit Kappa. Od wielu lat spółka realizuje program rozwoju kadry kierowniczej  "Open Leadership", który opiera się na szeregu zasad, w tym na poznawaniu siebie i przyjmowaniu nauk oraz otworzeniu się na różnorodność. Uruchomienie programu EveryOne oznacza rozwój i rozszerzenie obszaru Integracji i Różnorodności na wszystkie szczeble organizacji.

 Podczas inaugarcji nowego programu, Gianluca Castellini, Vice President of Human Resources, powiedział: „Jesteśmy bardzo podekscytowani wdrożeniem programu EveryOne. Jedyną rzeczą, którą tak naprawdę mamy wspólną, jest różnorodność. Zachęcamy, aby ludzie czerpali jak najwięcej wartości wynikającej z różnorodności naszych doświadczeń, pomysłów, umiejętności, punktów widzenia. EveryOne oznacza wszystkich razem i każdą indywidualną osobę, która wspólnie z innymi tworzy Smurfit Kappa. Każdy z nas może mieć swój wyjątkowy wkład, a EveryOne ma na celu dać nam wszystkim platformę i pewność siebie potrzebną, aby ujawniać i rozwijać nasze talenty.”

Nowa kampania wystartowała we wrześniu podczas Europejskiej Konferencji Zarządu Smurfit Kappa w Berlinie. Ponad 350 pracowników spotkało się tam, aby złożyć swoje podpisy na specjalnie przygotowanej ścianie na znak swojego zaangażowania w działania mające na celu uczynienie spółki jeszcze bardziej otwartym miejscem pracy. Inicjatywa została przyjęta w tej samej postaci w ubiegłym tygodniu na Konferencji Zarządu Ameryki Północnej i Południowej w Miami, gdzie ponad 150 członków kadry kierowniczej złożyło swoje podpisy.

W latach 2019-2020 przeprowadzimy szereg działań mających na celu zwiększenie świadomości i stworzenie bardziej otwartego środowiska pracy, w tym warsztaty dla kadry kierowniczej i osób pełniących rozmaite funkcje w Smurfit Kappa, a także opracujemy lokalne plany wspierania Integracji i Różnorodności.