Everyone

EveryOne, il nostro programma di Inclusione, Diversità e Uguaglianza

Cosa intendiamo per Inclusione, Diversità e Uguaglianza?

La prima parte della comprensione dell'evoluzione del nostro programma EveryOne consiste nell'assicurarsi di sapere cosa intendiamo con i termini Inclusione, Diversità e Uguaglianza. Esistono diverse definizioni, ma per la nostra organizzazione ecco cosa intendiamo:

Inclusione
Inclusione per Smurfit Kappa significa fornire un ambiente veramente sicuro e inclusivo a cui tutti noi sentiamo di appartenere e siamo incoraggiati a mostrare il nostro autentico io al lavoro ogni giorno.

Diversità
Diversità per Smurfit Kappa significa apprezzare e celebrare la diversità delle nostre culture, tradizioni, valori e modi di vivere, nonché vedere il mondo e incoraggiare gli altri a condividere i nostri diversi punti di vista e prospettive in modo da poter imparare dalle esperienze vissute dagli altri.

Uguaglianza
Uguaglianza per Smurfit Kappa significa offrire pari rispetto, sostegno e opportunità a tutti, indipendentemente da capacità, età, fede, genere e razza, oltre che da chi scegliamo di amare o da come ci identifichiamo.

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I nostri comportamenti EveryOne

Un ambiente di lavoro veramente inclusivo può esistere solo se tutti noi agiamo in modo veramente inclusivo. Smurfit Kappa ha definito sei comportamenti chiave per promuovere l'inclusione nelle nostre interazioni quotidiane con i colleghi.

Essere aperti
Aprirsi a persone, culture, tradizioni, valori e modi di vivere diversi.

Chiedere
Chiedersi: "Quali sono i miei pregiudizi personali?" Sfidare i propri pregiudizi chiedendo ai colleghi di condividere le loro diverse opinioni e prospettive..

Rispettare
Rispettare tutti per ciò che apportano all'organizzazione, coltivando un ambiente a cui tutti sentiamo di appartenere veramente.

Apprezzare
Apprezzare e valorizzare i colleghi per quello che sono. Mostrare loro lo stesso rispetto e accettazione che ci si aspetta venga mostrato a se stessi.

Imparare
Imparare e crescere mettendo in discussione, riflettendo e condividendo le opinioni con i colleghi, includendo le loro conoscenze.

Ascoltare
Ascoltare i colleghi diversi da noi. Ascoltate le loro storie e dare valore alle loro esperienze vissute.

Le nostre comunità EveryOne

Ecco le ambizioni di ciascuna delle comunità su cui si concentra il nostro programma evoluto EveryOne:

DISABILITÀ
Evolvere in un’organizzazione accessibile e inclusiva, che valorizza e sostiene il programma EveryOne per chiunque abbia una disabilità, visibile o invisibile
GENERE
Dare valore a tutti i generi sul posto di lavoro e dare a tutti le stesse opportunità di progresso e successo con EveryOne.
ORIGINE, RAZZA ED ETNICITÀ
Promuovere un posto di lavoro equo per tutti con EveryOne, ovvero per persone di tutte le origini, razze ed etnie, rispecchiando la diversità delle comunità in cui operiamo.
FAMIGLIA
Riconoscere tutte le forme di famiglia e apprezzare l’esperienza vissuta da tutti, dai giovani agli anziani, grazie a EveryOne.
LGBTQ+ E ALLEATI
Creare una forza lavoro globale dove tutte le persone sono uguali e dove con EveryOne ognuno si senta incluso indipendentemente dal proprio orientamento sessuale, identità di genere o espressione

Opuscolo EveryOne

Per saperne di più sul nostro programma di Inclusione, Diversità e Uguaglianza in Smurfit Kappa, compresi tutti i dettagli delle nostre definizioni, comportamenti, comunità e struttura, è sufficiente fare clic qui per scaricare la nostra brochure EveryOne.re.

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