Smurfit Kappa | Estrategia del personal
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Estrategia del personal

Empleados de oficina de Smurfit Kappa 

Nuestra visión: Ser un empleador admirado en todo el mundo, creemos que nuestros empleados son el corazón de nuestro negocio.

Ya en 2019 lanzamos nuestra Estrategia de Personas evolucionada para 2020-2023, y hemos seguido construyéndola y desarrollándola año tras año, para garantizar que el negocio esté preparado para el éxito desde la perspectiva de las personas.

Nuestra estrategia tiene como objetivo ayudarnos a atraer, retener, recompensar y liberar el talento y el potencial de las personas: el desarrollo de nuestro personal para hacer crecer nuestro negocio y para lograr esto se centra específicamente en:

 
  • Comprender las necesidades de la organización y la estrategia empresarial.
  • Identificar la estrategia de RRHH y las prioridades de las personas necesarias para ejecutar la estrategia empresarial.
  • Definir la hoja de ruta de RR.HH. para garantizar el "capital humano" que permita afrontar los retos del negocio y cumplir con la estrategia.
  • Proporcionar servicios de RRHH y capacidades de RRHH para las necesidades actuales y futuras.

 

Nuestra estrategia de personal basado en cuatro pilares clave:

Icono de desarrollo de personas

Desarrollo de personas y gestión del talento

Nuestro objetivo:

Ayudar a nuestros empleados a desarrollar sus carreras y a aprovechar su potencial, para que podamos hacer realidad nuestra ambición para ellos y para la organización, a medida que avanzamos.

 
Icono de la experiencia de los empleados

Experiencia de los empleados para el rendimiento

Nuestro objetivo:

Crear un diálogo bidireccional continuo para garantizar que nuestros empleados comprendan nuestra estrategia y el papel que desempeñan en su ejecución, y para inspirarles a dar lo mejor de sí mismos cada día.

 
Icono de inclusión Diversidad Igualdad

Inclusión, diversidad e igualdad

Nuestro objetivo:

Crear un lugar de trabajo inclusivo en el que cada uno de nosotros se sienta incluido, apoyado y respetado en su trabajo diario.

 
Icono de recompensa y reconocimiento

Premios y reconocimientos

Nuestro objetivo:

Nuestro objetivo es atraer, retener y reconocer a nuestros empleados mediante prácticas laborales competitivas. Nos aseguramos de que las personas no solo reciban una recompensa adecuada desde el punto de vista monetario, sino que también vean sus logros reconocidos y valorados en el lugar de trabajo.